【募集背景：なぜ今、あなたが必要なのか】

私たち株式会社アンティーリンクは、古銭（昔のお金）の買取サービスを展開するニッチトップ企業です。「LINE査定」や「価格透明化」などのユーザーファーストな施策により、13期連続増収・月間買取400件超の成長を続けています。

現在、第2創業期としてWebマーケティング部門を強化中ですが、求めているのは単なる「進行管理役」でも、自分の好きな記事だけを書く「職人」でもありません。内製化された組織で、「やらないこと」を決め、チームの生産性の最大化に責任を持つ「司令塔（課長）」です。

【ミッション：あなたに任せる権限と責任】

SEO課の課長（等級4）として、以下の成果にコミットしていただきます。

• ミッション: CV数の最大化。
• 権限: 費用対効果が見合う施策であれば、予算に上限はありません。社内エンジニア・デザイナーを動かす決裁権もお渡しします。
• 規律: 当社は「残業ゼロ（定時完全退社）」を徹底しています。限られた時間内で成果を出すための「仕組み化」「判断のスピード」が求められます。

【具体的な業務内容】

1. 戦略策定と意思決定：集客数を獲得するための地図を描く

「勝てるキーワード」の選定と損切り:

• 「古銭 買取」などのビッグワードだけでなく、「古銭 種類」などのロングテールKWを含めたポートフォリオを作成。
• GA4/Search Console/Ahrefs等を用い、流入はあるがCV（査定依頼）に繋がらない記事群を特定し、リライトするか、削除（インデックス除外）するかを判断します。

CVR改善へのコミット:

• 単にPVを集めるだけでなく、「記事を読んだユーザーがいかにスムーズにLINE査定へ進むか」を設計。
• ヒートマップツール等で離脱ポイントを特定し、CTAボタンの位置変更や、マイクロコピーのABテストを実施・判定します。

2. 組織マネジメント：2名のメンバーを「自走するプロ」へ育てる

記事構成案（骨子）の品質担保:

• メンバーが作成した記事構成案に対し、「ユーザーの検索意図を満たしているか」「競合サイトに勝てる独自性があるか」の観点でフィードバック。
• ※てにをはの修正は行いません。「なぜその見出しが必要か？」というロジックを問い、思考力を鍛えます。

「勝ちパターン」の標準化（マニュアル化）:

• あなたが発見した「順位が上がる法則」をマニュアル化。「あなたがいなくても、メンバーだけで高品質な記事が出せる状態」を作ることが、あなたの評価指標です。

【当社で働くメリット】

1. 給与の透明性（みなし残業・固定残業代なし）

Web業界にありがちな「固定残業代での水増し」は一切ありません。提示年収は純粋な基本給＋賞与です。原則残業禁止ですが、万が一発生した突発的な業務については、1分単位で別途全額支給します。

2. 資産形成とキャリアの自由

ベンチャー企業では珍しい「退職金制度」を完備。「副業・Wワーク」も解禁しています。

3. 徹底したオンオフの切り替え

「持ち帰り仕事は禁止」「有給休暇取得率100%」を推奨。フレッシュな状態で密度の濃いアウトプットを出すことが評価されます。

4. 意思決定スピードを最大化する「完全オフライン」

池袋のオフィスに出社。振り返ればすぐにエンジニアや鑑定士がいる環境で、爆速のPDCAを回せます。

【勤務条件】

【求める人材：応募要件】

＜必須要件（Must）＞

• マネジメント経験：Web/SEO領域において自ら数値を改善させた経験。
• 育成経験：具体的にフィードバックを行い、チームの品質を底上げした経験。
• 実務経験：データに基づき、施策の「継続」だけでなく「中止（撤退）」を判断した経験。

この求人への応募・お問い合わせ

「思考プロセスを重視して選考します。成功体験だけでなく、失敗談もぜひお聞かせください。」

お電話でも受け付けております：03-6709-1306